Pedagogika

Urejenost organizacije

Splošne informacije:

1. del: Osnovni podatki o predmetu

Ime študijskega programa: Management
Stopnja/vrsta programa: 1. Stopnja VS
Šifra: 02-012
Predmet: Urejenost organizacije
KT: 6
Vrsta predmeta: Izbirni
Letnik: 3
Kontaktne ure: 60 ur (P: 30 ur; S: 0 ur; SV: 20 ur; LV: 10 ur); UDŠ: 150-180
Učni načrt pripravil (i): izr. prof. dr. C. Bavec, pred. mag. M. Manzin

Vstopno znanje študenta:

Poznavanje temeljev managementa (predmet iz 1. letnika)

Temeljno znanje za delo z osebnimi računalniki in internetom

2. del: Cilji in kompetence
Študentje bodo razvili splošne kompetence:

Razumevanje organizacijskih konceptov kot sestavnega dela managementa,
Povezovanje znanj z drugih področjih managementa in razumevanje njihovega vpliva na urejenost organizacije,
Sposobnost skupinskega dela ter iskanja skupnih rešitev.
Študentje bodo razvili predmetno-specifične kompetence:
Razumevanje zgodovinskih zakonitosti pri razvoju organizacijskih ved, posebej na prehodu iz industrijske v informacijsko družbo,
Razumevanje tradicionalnih organizacijskih oblik in sodobnih organizacijskih paradigem,
Poznavanje metodologij za analizo in ocenjevanje konkretnih organizacijskih rešitev,
Spoznal tipične organizacijske pristope v slovenskih podjetjih,
Razvoj veščin in spretnosti pri analizi in obvladovanju organizacijskih sprememb,
Uporaba informacijskih in komunikacijskih tehnologij pri obvladovanju organizacijskih procesov.

3. del: Vsebine in rezultati

Vsebina predmeta (po tematskih sklopih)	Predvideni učni rezultati (po tematskih sklopih)
1. Osnove organizacijskih ved	Študent bo: spoznal temeljno izrazoslovje in koncepte organizacijskih ved
2. Klasične organizacijske šole	Študent bo: razumel klasične organizacijske šole spoznal sodoben pogled na klasične organizacijske šole
3. Sodobne organizacijske paradigme	Študent bo: spoznal organizacijske oblike pozne industrijske dobe, spoznal kontingenčne organizacijske oblike razumel organizacijske izzive globalne ekonomije ob prehodu v informacijsko družbo
4. Elementi urejenosti organizacije	Študent bo: razumel razmerja med organizacijskimi strukturami, procesi in sistemi spoznal temeljne koncepte organizacijskih struktur spoznal managerske odločitve povezane z organiziranjem podjetij
5. Tipične organizacijske strukture v podjetjih	Študent bo: spoznal tipične organizacijske strukture, njihove prednosti in slabosti sposoben poiskati ustrezno organizacijsko strukturo za določen primer proučil tudi konkretne primere slovenskih podjetij
6. Medorganizacijske povezave	Študent bo: - spoznal problematiko medorganizacijskh povezav - razumel sodobne organizacijske oblike, kot so poslovni spleti in virtualne organizacije
7. Vpliv informacijskih in komunikacijskih tehnologij na organiziranost	Študent bo: razumel vpliv informacijskih in komunikacijskih tehnologij na organiziranost spoznal koncept virtualizacije delovnih mest, delovnih skupin in organizacij
8. Managerske metodologije in tehnike	Študent bo: spoznal osnovne metodologije in tehnike, ki jih bo lahko uporabil v praksi seznanil z metodologijo primerjav (bencmarkinga) seznanil z vlogo standardizacije in posebej standardov ISO 9000

4. del: Oblike in metode
Oblike in metode oz. načini dela:

Oblike dela:

Frontalna oblika poučevanja
Delo v manjših skupinah oz. v dvojicah
Samostojno delo študentov e-izobraževanje

Metode (načini) dela:

Razlaga
Razgovor/ diskusija/debata
Proučevanje primera
Vključevanje gostov iz prakse

5. del: Pogoji
Materialni pogoji:

Učilnice:

klasična z zaporedno postavitvijo miz
računalniška učilnica

Oprema:

projektor za elektronske predstavitve (PowerPoint)
avdio pripomočki (kasetofon, CD predvajalnik)
dostop do Interneta

Študenta:

osebni računalnik
dostop do interneta

6. del: Literatura
Študijska literatura (klasični in elektronski viri)
Obvezna:

Knjige in učbeniki:

Cene Bavec: Urejenost organizacije, Fakulteta za management Koper (v pripravi)
Cene Bavec, Massimo Manzin: Gradiva za vaje pri predmetu Urejenost organizacije, Fakulteta za management Koper (v pripravi)

Revije:

Posamezni članki bodo zaradi aktualnosti izbrani šele pred predavanji! Izbrane bodo samo slovenske revije!

Priporočena:

Knjige in učbeniki

Daft, L. Richard. 2001. Organization theory and design. South-Western
Učbeniki drugih slovenskih fakultet – po izboru

Revije

Posamezni članki bodo zaradi aktualnosti izbrani šele pred predavanji! Izbrane bodo tudi tuje revije!

7. del: Obveznosti in ocena
Obveznosti študenta

Obveznosti študenta	Ure
Sodelovanje pri kontaktnih urah	60
Študij obvezne študijske literature	50
Prebiranje priporočene študijske literature	10
Priprava krajših pisnih izdelkov (domače naloge, povzetki, poročila …)	10
Priprava daljših pisnih izdelkov (seminarske naloge)	20
Priprava daljših pisnih izdelkov (projektne naloge)
Priprava in izvedba javnega nastopa
Priprava in opravljanje vmesnih preverjanj in ocenjevanj znanja
Priprava in opravljanje končnih preverjanj in ocenjevanj znanja	30
Drugo:
Skupne ure dela študenta	180
Način preverjanja in ocenjevanja znanja ter zgradba končne ocene	%
Krajši pisni izdelki (na vajah)	15
Daljši pisni izdelki	30
Javni nastop ali predstavitev
Končno ocenjevanje (pisni/ustni izpit)	55
Drugo:
Skupaj	100%

8. del: Evalvacija
Evalvacija izvedbe predmeta
Mnenja izvajalcev

Oddaja poročila o izvedbi predmeta in ocena izvedbe

Mnenja študentov

Anketiranje študentov ob zaključku izvedbe
Razgovori študentov z izvajalci predmeta

Evalvacija v okviru kateder oz. na ravni zavoda

Obravnava poročil o izvedbi predmeta v okviru katedre
Analiza uspešnosti študentov pri predmetu v okviru kateder

nazaj

nazaj na prejšnjo vsebino

Novice

20. jan. | Novice

Živa knjižnica socialnih pedagogov

V četrtek, 16. januarja 2025, so na Oddelku za socialno pedagogiko na UP PEF prvič izvedli živo knjižnico.

9. jan. | Novice

Praznični inkluzivni ples

Ob zaključku leta 2024 je na UP Pedagoški fakulteti potekal praznični inkluzivni ples, ki so ga v okviru projekta Erasmus+ FutureIDEA izvedli visokošolski učitelji in sodelavci izr. prof. dr. Vanja Kiswarday, asist. Maja Rejc in mag. Vid Lenard.

7. jan. | Novice